Batedor Globo

Nossa história

Tradição e confiança no mercado

Nossa história não é contada em anos. É contada em projetos entregues, clientes atendidos e desafios superados. Desde 1995, produzimos para gastronomia, panificação e food service industrial. E produzimos para durar!

A Steelnobre nasceu em 1995 em Caxias do Sul como uma serralheria. Em 1997, ganhou o nome que carrega até hoje e instalou seu primeiro pavilhão, o ponto de partida de uma trajetória construída com trabalho e comprometimento diário.

Nos anos seguintes, a empresa cresceu de forma consistente. Em 2002, a aquisição da primeira máquina CNC de dobra marcou um salto tecnológico importante da empresa. E em 2003, o início da fabricação da linha de aramados definiu o caminho que se tornaria a base do portfólio da Steelnobre.

O crescimento exigiu mais espaço: em 2007 e novamente em 2012, a empresa migrou para pavilhões maiores, acompanhando a expansão da estrutura e da equipe. Ao longo de todos esses anos, o caminho não foi isento de desafios, mas foi justamente nas adversidades que a Steelnobre mostrou sua consistência, mantendo o ritmo e seguindo em frente.

Foi essa resiliência que abriu espaço para novos ciclos. Em 2011, o portfólio se expandiu para a gastronomia profissional. Em 2021, a empresa incorporou serviços de soldagem e usinagem industrial, tornando-se uma solução mais completa para seus clientes. Já em 2024, uma nova linha em cobre e alumínio ampliou ainda mais o alcance da marca e em 2025, chegar a 50 colaboradores consolidou o que sempre foi o maior patrimônio da Steelnobre: as pessoas.

Hoje, passadas mais de três décadas de história, a empresa é referência na fabricação de artefatos de arame, aço carbono e aço inoxidável, atendendo clientes em todo o Brasil com produtos do catálogo e soluções desenvolvidas sob medida para cada necessidade.

Linha do tempo

Mais de três décadas de evolução

  1. 1995

    Nasce em Caxias do Sul como serralheria, início da trajetória industrial.

  2. 1997

    Ganha o nome Steelnobre e instala o primeiro pavilhão.

  3. 2002

    Primeira máquina CNC de dobra, salto tecnológico na produção.

  4. 2003

    Início da fabricação da linha de aramados, base do portfólio atual.

  5. 2007

    Migração para pavilhão maior, acompanhando a expansão da estrutura e da equipe.

  6. 2011

    Expansão do portfólio para gastronomia profissional.

  7. 2012

    Nova migração para pavilhão ainda maior, sustentando o crescimento da empresa.

  8. 2021

    Incorporação de soldagem e usinagem industrial, solução mais completa para clientes.

  9. 2024

    Nova linha em cobre e alumínio amplia o alcance da marca.

  10. 2025

    50 colaboradores consolidam o maior patrimônio: as pessoas.

Propósito

Missão, visão e valores

Missão

A missão da Steelnobre é fornecer soluções em artefatos de arame, aço carbono, aço inoxidável, utilidades domésticas e serviços industriais de solda e usinagem com qualidade e excelência, visando atender as necessidades dos clientes e contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade.

Visão

A Steelnobre almeja se tornar referência no mercado em que atua, por meio de um crescimento sustentável e responsável, ampliando sua atuação em novos mercados e mantendo o compromisso com a qualidade e excelência em seus produtos e serviços.

Valores

Os valores da Steelnobre são fundamentais para a realização de sua missão e a concretização de sua visão, sendo eles:

  • 01

    Qualidade

    Comprometimento com a excelência em tudo o que fazemos, visando sempre a satisfação dos clientes.

  • 02

    Responsabilidade social e ambiental

    Atuação de forma responsável, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da sociedade e do meio ambiente.

  • 03

    Inovação

    Busca constante por novas soluções, tecnologias e metodologias que agreguem valor aos produtos e serviços oferecidos.

  • 04

    Ética

    Atuação de forma ética e transparente, com respeito aos clientes, fornecedores e colaboradores.

  • 05

    Valorização dos colaboradores

    Investimento no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, reconhecendo sua importância para o sucesso da empresa.

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